Prof (FH) Dr. rer. nat.
Silvie
Klein-Franke
CMC

Sprachenkenntnisse:

Deutsch, Englisch

Tätig in folgenden Ländern:

Deutschland, Österreich

Berufserfahrung

Personalmanagement und Teamentwicklungen

• Managing Diversity
• Personalrekrutierung
• Personalentwicklung
• Karriere-Coaching

Führung und Organisationsentwicklung

• Innovations-, Wissens- und Ideenmanagement
• Change Management
• Internationales Bildungsmanagement
• Curricularentwicklungen für lebenslanges Lernen, EU-Sachverständige für berufliche Bildung
• Nachwuchserkennung und -förderung

Als CMC Spezialist auf folgenden Gebieten:

Andere, Organisationsentwicklung, Personelle Ressourcen

Referenzen

Organisations- und Personalentwicklung

Innovations-, Veränderungs- und Diversity Management
· Career Storm Navigator, Weiterentwicklung eines innovativen e-Instrumentes der
  Karriereberatung für den internationalen Gebrauch
· Internationales Sprachenzentrum Universität Innsbruck, Zusammenführung von
  Sprachkursen aus zahlreichen Instituten zu einer neuen Organisationseinheit, internationale
  Teamentwicklung

Internationale Teamkooperation und –entwicklung
· Internationales Sprachenzentrum, Leitung eines Teams mit 64 Lehrenden aus 25 Ländern
· Projektbereich Information, Abteilung Software-Entwicklung, Universität Hamburg, z.T.
  virtuelle Koordination von 45 Lehrenden aus aller Welt, Durchführung mit Studierenden aus 65
  Ländern
· Max-Planck-Institut für Immunbiologie, Kooperation mit internationalen, interdisziplinären
  Teams

Personalauswahl und –entwicklung
· Placement-Center Universität Innsbruck, Auswahl von High Potentials für regionale und
  internationale Unternehmen; Entwicklung und Durchführung der  Bildungsangebote                                                          · EU-Expertin für berufliche Bildung, Leonardo da Vinci Programm, Bundesinstitut für
  berufliche Bildung, inhaltliche und finanzielle Evaluation von internationalen Sprach- und Soft-
  Skill-Projekten